# 166 Claude Skills: как собрать AI-команду по отделам

Skills — это не магические сотрудники, а готовые рабочие инструкции для агента. Если задача повторяется, её можно упаковать в skill: маркетинг, продажи, финансы, юристы, HR, операции, продукт, аналитика, инженерия.

## Где взять

| Что открыть | Зачем | Ссылка |
| --- | --- | --- |
| **GitHub-репозиторий** | Скачать набор skills и посмотреть структуру отделов. | [github.com/w95/awesome-claude-corporate-skills](https://github.com/w95/awesome-claude-corporate-skills) |
| **Каталог Awesome Skills** | Быстро проверить карточку skills и описание набора. | [awesomeskills.dev](https://www.awesomeskills.dev/en/skill/w95-awesome-claude-corporate-skills) |

## Что внутри

В репозитории заявлено 166 готовых Claude Skills по 14 корпоративным категориям. Это не один универсальный помощник, а набор инструкций под разные роли и повторяемые процессы.

| Категория | Что можно делегировать агенту |
| --- | --- |
| `00-meta` | Создание, проверка и управление самими skills. |
| `01-executive-leadership` | Стратегия, KPI, материалы для совета директоров, M&A, кризисные коммуникации. |
| `02-finance-accounting` | Финансовые модели, DCF, LBO, equity research, отчёты, инвестиционные материалы. |
| `03-human-resources` | Вакансии, интервью, адаптация сотрудников, performance review, компенсации. |
| `04-marketing` | Кампании, SEO, письма, соцсети, brand voice, market research. |
| `05-sales` | Подготовка к созвонам, outreach, лиды, competitive intel, account research. |
| `06-legal-compliance` | Проверка договоров, NDA, юридические риски, compliance. |
| `07-operations` | SOP, статусы проектов, postmortem, оптимизация процессов. |
| `08-it-engineering` | Code review, system design, incident response, тестирование, архитектура. |
| `09-product-management` | PRD, дорожные карты, запуск продукта, ресёрч, synthesis. |
| `10-data-analytics` | Дашборды, SQL, проверка данных, визуализация. |
| `11-customer-success` | QBR, churn, onboarding, разбор тикетов, клиентские процессы. |
| `12-procurement-supply-chain` | RFP, оценка поставщиков, закупки, контракты, inventory. |
| `13-document-processing` | Работа с docx, pdf, pptx, xlsx и документными пакетами. |

## Как установить

- [ ] Склонируй репозиторий на компьютер.
- [ ] Выбери один отдел, а не копируй весь набор сразу.
- [ ] Скопируй нужную папку отдела или один конкретный skill в папку Claude Skills.
- [ ] Запусти Claude Code и проверь, что skill подхватился.
- [ ] Дай агенту маленькую тестовую задачу перед рабочим использованием.

```
git clone https://github.com/w95/awesome-claude-corporate-skills.git

# Скопировать целый отдел
cp -r awesome-claude-corporate-skills/04-marketing/. ~/.claude/skills/

# Скопировать один skill
cp -r awesome-claude-corporate-skills/02-finance-accounting/dcf-model ~/.claude/skills/

# Запустить Claude Code
claude
```

## С какого отдела начать

| Если у тебя задача | Начни с отдела |
| --- | --- |
| Писать контент, офферы, письма, SEO-материалы | `04-marketing` |
| Готовить продажи, письма, ресёрч клиентов | `05-sales` |
| Считать модели, отчёты, финансы | `02-finance-accounting` |
| Собирать PRD, дорожные карты и запуск продукта | `09-product-management` |
| Проверять код, архитектуру, инциденты и тесты | `08-it-engineering` |
| Работать с документами, таблицами и презентациями | `13-document-processing` |

## Как выбрать первый skill

- [ ] Не выбирай самый интересный skill — выбери самый повторяемый процесс.
- [ ] Сформулируй одну задачу, которую делаешь каждую неделю.
- [ ] Найди под неё ближайший skill в нужном отделе.
- [ ] Прочитай `SKILL.md` целиком перед установкой в рабочий проект.
- [ ] Убери из skill чужие формулировки, которые не подходят твоей компании.
- [ ] Добавь свои правила: формат результата, тон, ограничения, источники, критерии готовности.
- [ ] Протестируй skill на маленькой задаче за 10 минут.
- [ ] Оставь skill только если результат стал стабильнее или быстрее.

## Тестовый промпт

```
Я хочу проверить новый skill из репозитория awesome-claude-corporate-skills.

Сделай так:
1. прочитай SKILL.md;
2. объясни, для каких задач он подходит;
3. покажи, какие входные данные ему нужны;
4. выполни маленькую тестовую задачу;
5. оцени результат по шкале 1-5;
6. скажи, стоит ли оставлять этот skill в проекте.

Если skill слишком общий, предложи, как сузить его под мою компанию.
```

## Как не сломать проект

- [ ] Не копируй все 166 skills сразу.
- [ ] Не смешивай skills разных отделов без понятной задачи.
- [ ] Не меняй оригинальный skill, пока не понял, как он работает.
- [ ] Не давай агенту доступы к рабочим данным без проверки.
- [ ] Создай папку `skills-tested` и переноси туда только проверенные skills.
- [ ] Веди короткий лог: skill, задача, результат, оставить или удалить.
- [ ] Раз в неделю удаляй skills, которые не используются.
- [ ] Для каждого оставленного skill зафиксируй пример хорошего результата.

Нормальная AI-команда начинается не со 166 skills, а с одной повторяемой задачи, которую ты наконец-то описал нормально.

---

Источник: https://localhost:3000/m/166-claude-skills-kak-sobrat-ai-komandu-po-otdelam