Как за один день собрать сервис с помощью нейросетей

За один рабочий день я доделал все основные страницы будущего сервиса: email-уведомления и рассылки, умный дашборд и общую доску найма со скорингом кандидатов от 1 до 100.

Снова тот случай, когда один человек с нейросетью закрывает объём, для которого раньше понадобилась бы целая команда.

Email-уведомления и рассылки

Сообщения, шаблоны писем и меню настроек пользователя я собрал одним промптом.

Отдельно сделал инструмент для рекламных рассылок прямо из кабинета администратора. Не пришлось разбираться в отдельном email-сервисе: письма можно отправлять по нашим внутренним сегментам внутри самой системы.

Умный дашборд

Дашборд адаптивный и состоит из настраиваемых виджетов.

Пока готова только визуальная часть, но уже можно сразу увидеть основную картину: какие кандидаты прошли тесты, на каком этапе они находятся и какие заметки оставили коллеги.

Общая доска всего найма

В большинстве сервисов результаты тестов, отклики и комментарии HR существуют отдельно друг от друга.

Здесь у каждого кандидата и сотрудника есть единый профиль. Руководитель видит не отдельные оценки, а полную картину по всем взаимодействиям с человеком.

Как считается скоринг

Допустим, кандидат прошёл три теста, заполнил форму отклика и несколько раз общался с HR. Все эти данные собираются в единое саммари.

ИИ сопоставляет их с требованиями вакансии и присваивает оценку от 1 до 100.

Это не замена решению руководителя. Но такой скоринг помогает быстро понять, кого стоит изучить подробнее и что сейчас происходит с наймом в целом.