ГлавнаяМатериалы из Reels/ShortsЧек-лист
Чек-лист
кодовое словоЧетыре

166 Claude Skills: как собрать AI-команду по отделам

Skills — это не магические сотрудники, а готовые рабочие инструкции для агента. Если задача повторяется, её можно упаковать в skill: маркетинг, продажи, финансы, юристы, HR, операции, продукт, аналитика, инженерия.

Содержание6 глав
  1. 01Где взять
  2. 02Что внутри
  3. 03Как установить
  4. 04С какого отдела начать
  5. 05Как выбрать первый skill
  6. 06Как не сломать проект

Где взять

Что открытьЗачемСсылка
GitHub-репозиторийСкачать набор skills и посмотреть структуру отделов.github.com/w95/awesome-claude-corporate-skills
Каталог Awesome SkillsБыстро проверить карточку skills и описание набора.awesomeskills.dev

Что внутри

В репозитории заявлено 166 готовых Claude Skills по 14 корпоративным категориям. Это не один универсальный помощник, а набор инструкций под разные роли и повторяемые процессы.

КатегорияЧто можно делегировать агенту
00-metaСоздание, проверка и управление самими skills.
01-executive-leadershipСтратегия, KPI, материалы для совета директоров, M&A, кризисные коммуникации.
02-finance-accountingФинансовые модели, DCF, LBO, equity research, отчёты, инвестиционные материалы.
03-human-resourcesВакансии, интервью, адаптация сотрудников, performance review, компенсации.
04-marketingКампании, SEO, письма, соцсети, brand voice, market research.
05-salesПодготовка к созвонам, outreach, лиды, competitive intel, account research.
06-legal-complianceПроверка договоров, NDA, юридические риски, compliance.
07-operationsSOP, статусы проектов, postmortem, оптимизация процессов.
08-it-engineeringCode review, system design, incident response, тестирование, архитектура.
09-product-managementPRD, дорожные карты, запуск продукта, ресёрч, synthesis.
10-data-analyticsДашборды, SQL, проверка данных, визуализация.
11-customer-successQBR, churn, onboarding, разбор тикетов, клиентские процессы.
12-procurement-supply-chainRFP, оценка поставщиков, закупки, контракты, inventory.
13-document-processingРабота с docx, pdf, pptx, xlsx и документными пакетами.

Как установить

  • Склонируй репозиторий на компьютер.
  • Выбери один отдел, а не копируй весь набор сразу.
  • Скопируй нужную папку отдела или один конкретный skill в папку Claude Skills.
  • Запусти Claude Code и проверь, что skill подхватился.
  • Дай агенту маленькую тестовую задачу перед рабочим использованием.
git clone https://github.com/w95/awesome-claude-corporate-skills.git

# Скопировать целый отдел
cp -r awesome-claude-corporate-skills/04-marketing/. ~/.claude/skills/

# Скопировать один skill
cp -r awesome-claude-corporate-skills/02-finance-accounting/dcf-model ~/.claude/skills/

# Запустить Claude Code
claude

С какого отдела начать

Если у тебя задачаНачни с отдела
Писать контент, офферы, письма, SEO-материалы04-marketing
Готовить продажи, письма, ресёрч клиентов05-sales
Считать модели, отчёты, финансы02-finance-accounting
Собирать PRD, дорожные карты и запуск продукта09-product-management
Проверять код, архитектуру, инциденты и тесты08-it-engineering
Работать с документами, таблицами и презентациями13-document-processing

Как выбрать первый skill

  • Не выбирай самый интересный skill — выбери самый повторяемый процесс.
  • Сформулируй одну задачу, которую делаешь каждую неделю.
  • Найди под неё ближайший skill в нужном отделе.
  • Прочитай SKILL.md целиком перед установкой в рабочий проект.
  • Убери из skill чужие формулировки, которые не подходят твоей компании.
  • Добавь свои правила: формат результата, тон, ограничения, источники, критерии готовности.
  • Протестируй skill на маленькой задаче за 10 минут.
  • Оставь skill только если результат стал стабильнее или быстрее.
Тестовый промпт11 строк · 387 знаков
Я хочу проверить новый skill из репозитория awesome-claude-corporate-skills.

Сделай так:
1. прочитай SKILL.md;
2. объясни, для каких задач он подходит;
3. покажи, какие входные данные ему нужны;
4. выполни маленькую тестовую задачу;
5. оцени результат по шкале 1-5;
6. скажи, стоит ли оставлять этот skill в проекте.

Если skill слишком общий, предложи, как сузить его под мою компанию.

Как не сломать проект

  • Не копируй все 166 skills сразу.
  • Не смешивай skills разных отделов без понятной задачи.
  • Не меняй оригинальный skill, пока не понял, как он работает.
  • Не давай агенту доступы к рабочим данным без проверки.
  • Создай папку skills-tested и переноси туда только проверенные skills.
  • Веди короткий лог: skill, задача, результат, оставить или удалить.
  • Раз в неделю удаляй skills, которые не используются.
  • Для каждого оставленного skill зафиксируй пример хорошего результата.

Нормальная AI-команда начинается не со 166 skills, а с одной повторяемой задачи, которую ты наконец-то описал нормально.

Скачать материал